陕西有色以“四个坚持”推动主题教育走深走实

本文摘要：自6月以来，陕西有色集团党委按照中央、省委不忘初心、牢记愿景主题教育的统一部署，把四项重点措施和四个做到跨越主题教育全过程，做四个坚持，保证主题教育坚实有效地积极开展。坚决知行合一，自学教育有进账。 陕西有色集团党委在高质量自学研讨中构建主题教育坚实开局、逐步了解。先后举办了主题教育专题学习不会暨读书班，举行专家辅导讲座，开办陕西有色大讲堂，开会专题研讨交流会，了解自学习近平新时代中国特色社会主义思想。

自6月以来，陕西有色集团党委按照中央、省委不忘初心、牢记愿景主题教育的统一部署，把四项重点措施和四个做到跨越主题教育全过程，做四个坚持，保证主题教育坚实有效地积极开展。坚决知行合一，自学教育有进账。

陕西有色集团党委在高质量自学研讨中构建主题教育坚实开局、逐步了解。先后举办了主题教育专题学习不会暨读书班，举行专家辅导讲座，开办陕西有色大讲堂，开会专题研讨交流会，了解自学习近平新时代中国特色社会主义思想。

截至8月上旬，集团领导班子集中学习研讨6次，各级领导干部谈专题党课170余次，编写心得体会600余篇。通过集中学习研讨、积极开展主题党日活动、观赏先进人物传道片、举办主题教育科学知识竞赛及演讲比赛等方式，把自学效益实施到密码企业生产经营难题、寻求高质量高效益发展上。坚决问题导向，调查研究有成果。

陕西有色集团领导班子成员分别了解22家权属企业，积极开展了2项重点调研、13项专题调研，融合各企业剖析临床管理提高工作，按照一企一策原则，深入开展现场调研临床。集团层面及各企业共计开会调研座谈会250余次，参与座谈会的职工有2600余人，展开个别专访1400余人，派发调查问卷2100余份。全系统开会调研成果交流会24次，各级党员领导干部编写调研报告180余篇，查询出有各类问题531项，其中立行而立改为问题171项、限期排查问题217项、决策排查问题143项。

以构建高质量高效益发展为目标，党员领导干部通过实地调查研究，深挖工作短板，严肃辨别总结，构成一批高质量的调研成果，并明确提出了改良办法和对策建议。坚决目标导向，审视问题有表格。陕西有色集团党委精确做到主题教育的目标拒绝，环绕中央部署的专项整治问题、调研找到的问题、群众反映反感的问题，融合六个对照，扎根自身实际，引领党员领导干部了解自查反省，审视引人注目问题。集团近期制订了《关于在不忘初心、牢记愿景主题教育中对照党章党规去找差距的实施方案》。

8月14日，开会了领导班子对照党章党规去找差距专题会议，班子成员对照党章党规重点查摆十八个否，再行剖析自身及分管工作中不存在的问题，刀刃向内去找差距，并明确提出了希望方向与整改措施，为开好专题民主生活会作好打算。坚决措施导向，排查实施有计划。

集团党委印发了《关于在不忘初心、牢记愿景主题教育中积极开展专项整治工作方案》，对标中央精神、探讨专项整治、融合党的建设引人注目问题专项管理了解排查5个方面引人注目问题，制订整改措施，明确责任领导、责任部室、排查时限，细化排查表格，保证问题坎的定、措施以定的实、整治闻实质。目前，各项专项整治任务按计划有序有力前进。同时，针对陕西有色集团领导班子前期了解企业调研，查摆出有的集团层面4大类28项主要问题，早已已完成即闻即改类问题排查4项，编成已完成了僵尸企业处理、根本性风险防止、产业贫困地区项目运营监督管理等方面工作方案或制度；对于限期排查问题和决策排查问题，正在全力抓好排查实施。上半年，陕西有色集团构建营业收入677.9亿元，利润总额9.2亿元，顺利实现双过半，主题教育与企业发展两增进、两提高，获得阶段性效益。

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